Mentoring

Starten Sie im Unternehmen ein Mentoring-Programm, sind Mentoren auszubilden und organisatorische Prozesse zu implementieren. Wir freuen uns auf Ihre Aufgaben.

Überblick Mentoring

Mentoren ausbilden

Die Qualifizierung Ihrer Mentoren bietet eine höhere Integrationsrate, effiziente und anpruchsvolle Gesprächsabläufe und bewahrt vor typischen Mentoring-Fallen. Darüber hinaus ist dieses Methodenwissen auch in Führungssituationen einsetzbar.

Curriculum Mentoring-Ausbildung

Start-up-Workshops

In einem 2-tägigen Workshop werden organisatorische Fragen geklärt und die Mentoren auf ihre ersten Aufgaben so vorbereitet, dass erste Mentoring-Gespräche geplant werden können. Der Aufbau einer zweiseitigen Lernbeziehung wird angelegt.

Mentoring-Programme implementieren

Der Erfolg eines Mentoring-Programms muss auch orgnisatorisch abgesichert werden. Matching-Prozesse zwischen Mentor und Mentee sowie inhaltliche Fragen auch der Mentoren müssen koordiniert werden.

Implementierung Mentoring-Programm